Một người không nên được chỉ định làm quản lý nếu anh ta chỉ tập trung vào nhược điểm của nhân viên mà không phải điểm mạnh của họ – Peter Ferdinand Drucker
LegalMax luôn chào đón và mong muốn hợp tác với những luật sư, người hành nghề luật nhiệt huyết, đam mê và có tinh thần trách nhiệm cao. Khi tham gia vào đội ngũ nhân sự của LegalMax, các thành viên có cơ hội để được bồi đắp cho quá trình phát triển sự nghiệp của bản thân. Với sự hỗ trợ, đồng hành của những luật sư có bề dày kinh nghiệm, các thành viên có cơ hội được trau dồi, tích lũy cho bản thân kiến thức, kĩ năng, kinh nghiệm hành nghề trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Chúng tôi luôn khuyến khích cho sự phát triển của mỗi thành viên và tạo cơ hội để mỗi thành viên có thể trực tiếp cùng song hành, tham gia phát triển công ty.
LegalMax luôn quan tâm đến đời sống của từng thành viên. Chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm, tri ân của LegalMax đối với công sức, đóng góp của các thành viên. Chính sách đãi ngộ của LegalMax được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
Với mục tiêu “tạo giá trị tốt nhất cho khách hàng”, LegalMax luôn chú trọng đến công tác đào tạo nhân sự. Khi gia nhập LegalMax, những luật sư và nhân sự mới được đào tạo cơ bản nhằm hỗ trợ thu thập kiến thức, rèn luyện kĩ năng hành nghề cũng như hiểu được giá trị cốt lõi và văn hóa công ty. Trong quá trình làm việc, LegalMax thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ với những trao đổi từ đội ngũ luật sư có bề dày kinh nghiệm và sâu sắc trong chuyên môn. Điều này hướng tới mục tiêu phát triển kỹ năng hành nghề, xây dựng tác phong chuẩn mực, chuyên nghiệp, nâng cao nghiệp vụ của từng thành viên. Bên cạnh đó, LegalMax mời các chuyên gia trong các lĩnh vực pháp lý đào tạo, chia sẻ các kĩ năng chuyên môn cần thiết cho đội ngũ nhân sự. Chúng tôi cũng hỗ trợ, thúc đẩy các thành viên tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hội nghị được tổ chức bởi những chuyên gia, các tổ chức chuyên môn, cơ quan Nhà nước.